百度权重域名

对于草根站长而言，做垃圾站往往是十分在行的，可是一旦转成做正规网站，就会发觉自己的精力远远不够，但是正规站一直对草根站长具有十分的吸引力，地方网站就是如此，如果还是按照原先做垃圾站的方式来做，相信你很难获得成功，因为地方网站要想成功，还需要一定的品牌特性，一个人的精力远远不够怎么办，那就要想办法找几个志同道合的人吧，即使没有，那也可以找几个兼职，帮助自己分摊一些精力，这样集中自己的优势，来发挥自己的能力，就能够获得不一样的效果！

对于草根站长而言，做垃圾站往往是十分在行的，可是一旦转成做正规网站，就会发觉自己的精力远远不够，但是正规站一直对草根站长具有十分的吸引力，地方网站就是如此，如果还是按照原先做垃圾站的方式来做，相信你很难获得成功，因为地方网站要想成功，还需要一定的品牌特性，一个人的精力远远不够怎么办，那就要想办法找几个志同道合的人吧，即使没有，那也可以找几个兼职，帮助自己分摊一些精力，这样集中自己的优势，来发挥自己的能力，就能够获得不一样的效果！

网站建设之时就应该考虑到团队的重要性，或许有些草根站长在网站建设之初就想着单打独斗，可是很遗憾，笔者告诉你，现在单打独斗很困难，想要成功更是难上加难，当别人都在抱团取暖的时候，你却要一个人在外觅食，最终的结果就是头破血流的重新回到团队的怀抱!所以在网站建设之初，就要策划好团队工作，就算是自己一个人，那也要招募一些兼职的团队成员，让他们做一些擅长的事情，而自己同时也要做一些擅长的事情，只有这样才能够拥有运营网站能力，否则你的网站是很难和别人竞争的!

作为组织运营的基础条件之一，人力资源必须保障，没有充足的、优秀的编辑、记者、管理人员，网站谈不上正常运行和发展。

　　网站最好有独立于当地分社的管理层，由网站总编辑或者总经理全权负责，下设技术部、编辑部、广告部、采访部等各个部门，各部门细化团队工作安排，做到工作有序，责权明确。清晰化、明确的组织架构会让网站运营的更为稳定，并能够不时地发现创造性的网站建设思路。

　　优秀的执行团队则是网站运营的基本保障，哪一个环节中的人员都不能缺失或掉链。

　　不过，对于一个刚刚创建的网站来说，若要达到这样一个情况并非容易的事情。但人力资源问题的确也是不得不首先解决的问题。这二者之间有一个很好的桥梁，那就是大学生实习生。网站可以在初期选拔当地院校的学生开展某些工作，这样既可以节省成本，又可以保障团队成员的素养水平，同时也提供了高校学生实习的良好机会