百度权重域名

近期，审计署组织了2011年度审计专网评比，审计署驻重庆特派办在此次评比中名列第一，这是该办从2007年以来连续五年获此殊荣。
　　
　　一是领导重视，及时部署，加强网站建设。多年来，重庆办党组高度重视网站建设，多次召开会议研究部署网站建设工作。坚持以突出本单位特色为目标，以业务指导、交流和宣传为主导，丰富网站信息。该办多次对网站进改版，完善频道设置，使网站运行稳定、加载及时、信息丰富、层次清晰、页面美观。同时，该办坚持紧跟审计署宣传工作要求和署网站宣传方向及时调整办内网站宣传重点，按照“外宣在前，外宣内宣同步”的原则有针对性地突出重点，进一步发挥内部网站的宣传作用。
　　
　　二是丰富内容，突出特色，服务审计人员。该办一直致力于将内部网站打造成“信息型、学习型”的网站，并坚持以“实效性、专业性、服务性”为准则，使内部网站达到促进审计工作的目的。一是该办网站利用消息新、更新快、信息多三大特点，在审计工作中较好地发挥了学习资讯园地、服务平台的作用。二是网站更新内容丰富，范围较广。包括新闻快报、办内动态、健康知识、生活手册等审计业务和生活服务方面的内容，为办内审计人员提供了及时资讯和生活便利。三是该办充分利用办内网站这一平台，开展“创新园地”“争先创优”“我身边的好人好事”等一系列主题活动，达到全办动员，积极参与的目的，取得了良好的效果。
　　
　　三是加强管理，落实责任，确保网站稳定运行。为确保网站稳定运行，该办不断修改完善内部网站管理办法，细化各处室所负责的栏目、信息员的职责以及信息更新等方面的要求，还指定专人每天浏览内部网站，检查内部网站运行情况，对发现的问题做记录并及时处理解决，确保网站正常运转、信息及时更新。

任何一项事业都离不开优秀的人力资源基础，网站建设也离不开。对于一个地方频道，在建设网站的时候不能因为自身的地方性而丧失了寻找优秀人才的想法，以至于将网站的建设陷入灰色状态，缺乏生存气息。良好的人力资源同样需要节省成本和激励员工的热情，这便需要地方频道能够具备对高级编辑的吸引条件，同时也对低层次的人力资源具备控制力。通过高成本吸引高素质人才、低成本吸引中低层次人才的方式，中和成本花费，做到低花费，高质量人力资源建设

人民网总裁何加正在《人民网如何强化核心竞争力》一文中指出，要“用网友意见丰富新闻内容”。其细说了网站建设中注重网友意见的各种现实意义，认为“权威实力，源自人民”。主张“记者—网友(受众)—报道对象—网友(受众)”的连动模式。

　　这种让网友参与其中的模式实际上是巩固自身读者认可度和忠诚度的一种方式。

　　人民网青海频道目前还没有类似论坛、网友回复留言的功能。但如果能够开启此类功能，并予以合适的运营，那么通过与网友的互动，将对网站的发展起到积极的推动作用。
　人民网总网中“强国论坛”所取得的成就，对于地方网站采取何种方式与网友互动等具有借鉴意义。

营销型企业网站另一个重要功能是网站推广功能，而搜索引擎是目前网民获取信息最重要的渠道，如果企业网站无法通过搜索引擎进行有效推广，那么这个企业网站的营销性会大打折扣，所以营销型企业网站必然要解决企业网站的搜索引擎问题，也可以理解为搜索引擎优化的工作，在营销型企业网站解决方案中，搜索引擎优化工作为基础和长期的工作，从企业网站的策划阶段乃至从企业网络营销的战略规划阶段就已经开始，而其又贯穿于企业网站的整个运营过程。